Контакти

11200 Житомирська обл.
смт.Ємільчине
вул.Соборна 51
тел. (04149)21210

emrada1@ukr.net




 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Новини

 

 

14 серпня 2020 року  •Зміна виборчої адреси

 

Згідно ст.8 Закону України «Про Державний реєстр виборців»  виборчою адресою виборця є адреса, за якою зареєстровано його місце проживання відповідно до Закону України "Про свободу пересування та вільний вибір місця проживання в Україні". За зверненням виборця орган ведення Реєстру може визначити іншу виборчу адресу виборця.
В зв’язку з цим, громадянам, які хочуть змінити свою виборчу адресу та взяти участь у місцевих виборах 25 жовтня 2020 року, необхідно до 10 вересня (включно) :
-  або звернутися з заявою у паперовій формі особисто або через уповноважену особу, повноваження якої оформлено відповідно до законодавства, у відділ ведення Державного реєстру виборців Ємільчинської районної державної адміністрації (смт.Ємільчине, вул.Соборна, 18);
-  або надіслати   звернення в електронній формі із використанням мережі "Інтернет" (https://cutt.ly/Dd0VEcj) за підписом, прирівняним до власноручного підпису відповідно до Закону України "Про електронні довірчі послуги" (кваліфікований електронний підпис).

 

 

11 серпня 2020 року  • Карантин

 

В зв'язку з захворюванням двох працівників на COVID-19, з 10 серпня 2020 року припинено доступ громадян до приміщення Ємільчинської селищної ради.

Довідки за тел.4-22-40; 2-12-10

 

05 серпня 2020 року  • Засідання виконавчого комітету

 

5 серпня відбулося засідання виконавчого комітету Ємільчинської селищної ради, на якому, серед іншого, затвердили:
склад організаційного комітету з підготовки й проведення святкування Дня селища та заходи (онлайн-формат);
Порядок визначення та відшкодування збитків, заподіяних Ємільчинській селищній раді як власнику землі та склад відповідної комісії;
список осіб, уповноважених для контролю за перебуванням особи в місці самоізоляції (уповноважені особи в округах - в. о. старост і діловоди);
Матеріальну допомогу виділено 15 громадянам.

 

05 серпня 2020 року  • До уваги жителів громади!

 

 

Житомирським лабораторним центром виявлено ще трьох осіб, які хворі на COVID-19 - це жительки селища та сіл Степанівка і Куліші.
В зв'язку з ускладненням епідемічної ситуації, в Ємільчинській райдержадміністрації та в Ємільчинській районній раді введено посилений режим карантинних обмежень, зокрема - приміщення Ємільчинської районної ради до 18 серпня буде зачинене для вільного відвідування громадянами.
Саме через цю обставину тимчасово, до 18 серпня, центр надання адміністративних послуг селищної ради не працюватиме, а загальний відділ селищної ради та служба у справах дітей, які розташовані в приміщенні Ємільчинської районної ради (в "білому домі") працюватимуть без доступу відвідувачів.
Будь ласка, користуйтеся засобами захисту, регулярно дезинфікуйте руки, приміщення та уникайте скупчень людей.
При погіршенні самопочуття телефонуйте до свого сімейного лікаря.
Будьте здорові!

 

 

Телефони сімейних лікарів та педіатрів КНП:


«Центр ПМСД Ємільчинської районної ради»
Амбулаторія ЗПСМ смт.Ємільчине
Лозко Оксана Олександрівна – зав.АЗПСМ,сімейний лікар – моб.тел.0960215830
Ярошук Альона Григорівна – сімейний лікар,моб.тел.0976637800
Карпюк Алла Михайлівна – сімейний лікар,моб.тел.0971253424
Луцак Наталія Валентинівна – сімейний лікар,моб.тел.0973321780
Марчук Ірина Василівна - сімейний лікар,моб.тел.0681506169
Примак Марія Яківна – сімейний лікар,моб.тел.0976911245
Кривецька Наталія Миколаївна- сімений лікар,моб.тел.0671561179
Лугина Оксана Миколаївна- лікар - педіатр,моб.тел.0976266365
Цмокалюк Анжеліка Юріївна – лікар – педіатр,моб.тел.0979030267
Амбулаторія ЗПСМ с.Підлуби
Ласкевич Ольга Володимирівна – сімейний лікар,моб.тел.0961652207
Амбулаторія ЗПСМ ст.Яблунець
Устимович Вячеслав Віталійович- сімейний лікар,моб.тел.0974363263
Амбулаторія ЗПСМ с.Бараші
Боднар Марія Олександрівна – сімейний лікар,моб.тел.0960557402
Цуман Ірина Василівна – сімейний лікар,моб.тел.0686838648
Амбулаторія ЗПСМ с.Рихальське
Скидан Катерина Василівна- сімейний лікар,моб.тел.0987024923
Амбулаторія ЗПСМ с.Серби
Проць Василь Володимирович – сімейний лікар,моб.тел.0967418309
Амбулаторія ЗПСМ с.Велика Цвіля
Проць Людмила Михайлівна – сімейний лікар,моб.тел.0988056425
Амбулаторія ЗПСМ с.Мала Глумча
Боюк Любов Орестівна – сімейний лікар,моб.тел.0974772057
Амбулаторія ЗПСМ с.Миколаївка
Зарицький Петро Романович – сімейний лікар,моб.тел.0674774610

 

 

Обов’язково повідомте Вашого лікаря, якщо ви спілкувались із інфікованою людиною.

 

28 липня 2020 року  • Участь у вебінарі

 

         27 липня 2020 року державним реєстратором відділу державної реєстрації ДЗМІ та ГФ у Житомирській області Юлією Авраменко був проведений спільний вебінар для адміністраторів відділу з питань надання адміністративних послуг та державної реєстрації Брусилівської районної державної адміністрації Житомирської області, центру надання адміністративних послуг Ємільчинської районної державної адміністрації Житомирської області, центру надання адміністративних послуг Житомирської міської ради, центру надання адміністративних послуг Іршанської об’єднаної територіальної громади, центру надання адміністративних послуг Баранівської міської ради об’єднаної територіальної громади Баранівського району, центру надання адміністративних послуг виконавчого комітету Бердичівської міської ради, центру надання адміністративних послуг Дубрівської об’єднаної територіальної громади, центру надання адміністративних послуг Ємільчинської селищної ради Ємільчинського району Житомирської області  в режимі відео конференції.
Спільний вебінар організовано з метою впровадження з 05 по 16 серпня 2020 року оновленого програмного забезпечення Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань.
Під час вебінару був опрацьований наказ Міністерства юстиції України від 14.07.2020 №672/34955 «Про деякі питання впровадження оновленого програмного забезпечення Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань».
Фахівець юстиції звернула увагу на те, що у період впровадження оновленого програмного забезпечення Єдиного державного реєстру прийом документів, що подаються для державної реєстрації юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань, не здійснюється. Крім того,  розгляд документів, поданих для державної реєстрації до періоду впровадження оновленого програмного забезпечення Єдиного державного реєстру та сплив строку розгляду яких припадає на відповідний період, здійснюється державними реєстраторами до 18.00 07 серпня 2020 року
Окрім того, в ході вебінару було розглянуто проблемні питання заповнення оновлених форм реєстраційних заяв стосовно державної реєстрації громадських формувань та проблемні питання, які виникають у адміністраторів при здійсненні ними повноважень щодо прийому та видачі документів у сфері державної реєстрації.

 

24 липня 2020 року  • До сесії селищної ради

 

31 липня відбудеться чергова 25 сесія Ємільчинської селищної ради. З проєктами порядку денного та рішень можна ознайомитись тут.

 

24 липня 2020 року  • Сімейні форми виховання

 

Шукаємо батьків-вихователів для створення дитячих будинків сімейного типу.
Дитячий будинок сімейного типу – окрема сім’я, що створюється за бажанням подружжя або окремої особи, що не перебуває у шлюбі та які беруть на виховання та спільне проживання не менш, як 5 дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування.
Загальна кількість дітей (власних та вихованців) у дитячому будинку не повинна перевищувати 10 чоловік.
Діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування перебувають у дитячому будинку сімейного типу до досягнення 18-річного віку, а в разі продовження навчання у професійно-технічному, вищому навчальному закладі I-IV рівня акредитації – до 23 років або до закінчення відповідних навчальних закладів.
Оплата послуг батьків-вихователів та виплати соціальної допомоги на утримання дитини в таких сім’ях з 1 січня 2020 року становить 2,5 прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку.
Держава виділяє кошти для придбання житла та приміщень для розвитку сімейних та інших форм виховання, наближених до сімей.
Для смт Ємільчине сума для придбання житла становитиме понад 1,5 млн. грн.
Якщо що Ви бажаєте стати батьками-вихователями дитячого будинку сімейного типу, просимо звертатись за адресою: смт Ємільчине, вул. Соборна, 18, тел (04149) 2-13-13; вул Військова, 9, номер моб.тел.0977535987.

 

24 липня 2020 року  • Робота ЦНАП

 

Робота по вдосконаленню системи надання адміністративних послуг в Ємільчинській селищній раді триває.
Тож із метою створення більш зручних та сприятливих умов для громадян, у приміщенні центру надання адміністративних послуг Ємільчинської селищної ради встановлено POS-термінал Приватбанку.
Громадяни та суб’єкти господарювання, які мають платіжні картки, тепер можуть розраховуватися за адміністративні послуги в ЦНАПі.
Вартість послуги складає 2% від суми платежу.
Центр працює за зручним та орієнтованим на громадян графіком роботи: Пн, Ср, Чт, Пт з 8:00 до 17:00; Вт з 8:00 до 20:00, субота, неділя – вихідні дні.
З повним переліком адміністративних послуг та порядком їх отримання можна ознайомитися на офіційному веб-сайті Ємільчинської селищної ради в розділі «Адміністративні послуги».
У Центрі Вас зустрінуть адміністратори, які нададуть кваліфіковану та вичерпну консультацію з питань отримання адміністративних послуг, а також забезпечать Вас необхідними бланками та допоможуть заповнити заяву.
Телефон для довідок та консультацій: (04149) 2-13-66.

 

 

24 липня 2020 року  • До відома пасічників

 


ДО ВІДОМА СУБ’ЄКТІВ ГОСПОДАРЮВАННЯ ТА ФІЗИЧНИХ ОСІБ


інформація щодо державної підтримки агропромислового комплексу в 2020 році


Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 20.05.2020 року №395 «Про внесення змін до Постанови Кабінету Міністрів України від 07.02.2018 року №107 «Про затвердження Порядку використання коштів, передбачених у державному бюджеті для державної підтримки розвитку тваринництва та переробки сільськогосподарської продукції»
- дотація за утримання молодняку ВРХ в 2020 році не передбачена;
- бюджетні кошти спрямовуються на спеціальну бюджетну дотацію за наявні бджолосім’ї.
Дотація надаватиметься на безповоротній основі юридичним особам, фізичним особам-підприємцям та фізичним особам, які є власниками бджолосімей, за наявні в поточному році від 10 до 300 бджолосімей, у розмірі 200 гривень за бджолосім’ю. У разі наявності більше ніж 300 бджолосімей максимальний розмір дотації ставить 60000 гривень одному отримувачу.
Для отримання дотації за бджолосім’ї фізичним особам та суб’єктам господарювання до селищної ради необхідно подати (до 01 жовтня поточного року) наступні документи:
• копію ветеринарно-санітарного паспорта пасіки;
• копію рішення про державну реєстрацію потужності (видається у Держспоживслужбі);
• копію довідки про відкриття поточного рахунка, видану банком (суб’єкти господарювання);
• копію довідки або договір про відкриття рахунка в банку (фізичні особи);
• копію паспорта громадянина України (фізичні особи);
• довідку, чинну на дату подання заявки, про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, у паперовій або електронній формі (суб’єкти господарювання);
• копію звіту про виробництво продукції тваринництва та кількість сільськогосподарських тварин (форма 24-сг) на останню звітну дату на момент подання документів (суб’єкти господарювання, які є юридичними особами);
•довідка, видана органом місцевого самоврядування, про реєстрацію пасіки із зазначенням кількості наявних бджолосімей на останню звітну дату на момент подання документів (фізичні особи та фізичні особи – підприємці, у тому числі сімейні фермерські господарства).

 

15 липня 2020 року  • Шукаємо патронатних батьків!

 


Патронат над дитиною – це тимчасовий догляд, виховання та реабілітація дитини в сім'ї патронатного вихователя у період подолання дитиною, її батьками складних життєвих обставин.


Патронатним вихователям гарантується оплата.


Оплата послуг з патронату над дитиною складається з:
- соціальної допомоги на утримання влаштованої під патронат дитини обсягом у два прожиткові мінімуми для дитини відповідного віку на місяць;
- грошове забезпечення за надану патронатним вихователем послугу в розмірі 5-ти прожиткових мінімумів для працездатних осіб.


Патронатний вихователь:
- допоможе дитині подолати стрес, зумовлений відсутністю чи втратою прихильності у біологічній сім'ї;
- створить позитивний емоційний контакт із дитиною, правильно реагуватиме на її потреби;
- представлятиме інтереси дитини перед іншими фахівцями із соціальної сфери;
- стане посередником між дитиною та її біологічними батьками / особами, які їх заміняють чи усиновителями / прийомними батьками.


Про соціальну послугу нададуть розширену інформацію у відділі соціальної роботи з сім'ями, дітьми та молоддю при КУ «Територіальний центр соціального обслуговування» Ємільчинської селищної ради: em-tercentr@ukr.net, тел. 04149 2-13-36.

 

15 липня 2020 року  • Нарада


15 липня в залі селищної ради за участі працівників апарату відбулася консультативна нарада в рамках проекту ОБСЄ з питань реалізації механізму перенаправлення та надання допомоги постраждалим особам від торгівлі людьми, яку провела голова жіночого інформаційно-консультативного центру в Житомирській області Ірина Бабенко.

 

15 липня 2020 року  • Оголошення


ДО ВІДОМА ОРЕНДАРІВ (ПОТЕНЦІЙНИХ ОРЕНДАРІВ) МАЙНА КОМУНАЛЬНОЇ ВЛАСНОСТІ СЕЛИЩНОЇ РАДИ

Доводимо до вашого відома, що з 1 лютого 2020 року вступив в силу Закон України № 157-IX від 03.10.2019р «Про оренду державного та комунального майна», а 16 червня 2020 року набрала чинності  Постанова Кабінету Міністрів України від 03.06.2020р. № 483 «Деякі питання оренди державного та комунального майна», якою затверджено Порядок передачі в оренду державного та комунального майна. Відповідно до вищевказаних законодавчих актів  надання майна в оренду (продовження договорів оренди) здійснюватиметься в електронній торговій системі.  
Закон відмінив конкурси та встановив новий інструмент для передачі майна в оренду – електронний аукціон в системі Prozorro.Продажі. Електронний аукціон відбуватиметься автоматично системою Прозоро.Продажі. та виключатиме будь-який людський фактор впливу на нього.
Усі балансоутримувачі майна комунальної власності селищної ради, а також орендарі (потенційні орендарі) зобов’язані зареєструватись в системі Prozorro.Продажі.
Орендарі (потенційні орендарі) майна комунальної власності селищної ради подаватимуть заяву та необхідні документи для отримання майна в оренду (продовження договорів оренди) тільки через електронну торгову систему.
Діючі договори зберігають свою чинність і продовжують діяти до моменту закінчення строку дії.
Продовження договорів оренди відбуватиметься за результатами проведення електронного аукціону. Але надається можливість, пролонгувати договір без проведення аукціону, якщо продовження відбувається вперше (та якщо договір строком до 5 років), а також державним органам, установам, організаціям, але обов’язково в електронній торговій системі. 
Заява на продовження договору оренди подається орендарем балансоутримувачу майна (орендодавцю) не пізніше, як за 3 місяці до закінчення терміну дії договору оренди.
Якщо є заборгованість з орендної плати, страхових платежів або закінчився термін дії договору страхування орендованого майна, договір оренди не продовжується.
Встановлено мінімальний строк договору оренди 5 років. Менш тривалий строк може бути встановлений у таких випадках:

- об’єкт оренди пропонується для використання, що має сезонний характер;

- об’єкт оренди пропонується для добового або погодинного використання;

- потенційним орендарем заявлено менш тривалий строк.
При цьому нотаріальному посвідченню підлягають лише договори оренди, укладені на більший строк. Відповідно і державна реєстрація прав користування також здійснюється у разі перевищення такого строку.
В зв’язку з вищевказаним, просимо вчасно зареєструватись в електронній торговій системі, не допускати заборгованості з орендних платежів, страхових платежів та забезпечити своєчасне страхування орендованого майна на весь період оренди.

              За консультаціями звертатись у відділ економічного розвитку, інвестицій, транспорту, комунальної власності Ємільчинської селищної ради за адресою: смт Ємільчине, вул. Соборна, 51, кабінет 26.

 

 

15 липня 2020 року  • До відома громадян


ЄМІЛЬЧИНСЬКА СЕЛИЩНА РАДА роз’яснює:

 

Задекларована праця допомагає розвивати бізнес

Маєте власний бізнес?

Укладаючи трудові договори з працівниками, ви отримуєте безліч переваг: імідж соціально відповідальної компанії чи підприємця, можливість залучати інвестиції та кращих фахівців, виходити на нові ринки та чесно конкурувати за якістю послуг і ціною.
Задекларовані працівники задоволені та мотивовані. Вони працюють краще, рідше змінюють роботу, більш ініціативні, ніж незадекларовані працівники.
Обов’язок забезпечити гідні умови праці – у ваших інтересах. Адже ви уникаєте витрат та збитків через можливі зупинки виробництва, тривалу відсутність працівника на роботі, компенсації на лікування й реабілітацію, а також навчання нових працівників. Враховуйте й непрямі витрати: шкоду для репутації у разі нещасних випадків, зниження мотивації працівників, плинність кадрів.

Люди – найцінніший капітал вашого бізнесу. Працюючи відкрито, ви зможете проводити конкурси на вакансії. Офіційне працевлаштування, комфортні умови праці, соціальні гарантії, нормований робочий день, навчання та кар’єрний ріст – допоможуть вам залучити та втримати досвідчених фахівців.

Якщо ви працюєте відкрито та дотримуєтеся вимог законодавства, ви можете вийти на нові ринки країн ЄС, Канади і ще кілька десятків країн, із якими Україна уклала угоди про вільну торгівлю.

Прозорі та законослухняні бізнеси мають більше можливостей отримати кредити для розширення справи, знайти українських й іноземних партнерів і вийти на фондові біржі.
Соціальна відповідальність – запорука високої репутації. Опитування свідчать, що споживачі готові платити більше за товари та послуги бізнесу, який опікується соціальними проблемами, працює чесно та відкрито, надає гарантійне обслуговування.

Хочете отримати стабільні конкурентні переваги? Вони в якості товарів і послуг, інноваціях, диверсифікації тощо.

Скорочення витрат за рахунок незадекларованих працівників і невиконання законів – короткострокова стратегія без перспектив, яка говорить про вашу «короткозорість».
Створюючи нові робочі місця, ви можете отримати державну підтримку.
Ви маєте право на часткову компенсацію зарплати працівникам, якщо укладаєте трудовий договір з внутрішньо переміщеною особою (ВПО), зареєстрованою в Державній службі зайнятості як безробітна, і платите їй не менше середньої зарплати у регіоні. Також є компенсація витрат на навчання, перепідготовку та підвищення кваліфікації ВПО.

Держава компенсує єдиний соціальний внесок (ЄСВ) протягом року, якщо ви берете на роботу на два роки і більше батьків дітей до шести років, тих, хто самостійно виховує дитину до 14 років або дитину з інвалідністю, дітей-сиріт після 15 років, випускників навчальних закладів, людей передпенсійного віку, осіб з інвалідністю й учасників бойових дій.

Держава протягом року компенсує витрати на ЄСВ малим підприємцям, які працевлаштовують безробітних строком на мінімум два роки на нові робочі місця в пріоритетних видах економічної діяльності.

 

09 липня 2020 року  • До відома абітурієнтів


Національна академія статистики, обліку та аудиту (НАСОА) – державний вищий навчальний заклад IV рівня акредитації - запрошує абітурієнтів на навчання на 2020/21 навчальний рік для здобуття освіти Європейського рівня за наступними спеціальностями:

  • - публічне управління та адміністрування (публічне управління та адміністрування);

  • - економіка (прикладна статистика та бізнес аналітика, економічна кібернетика);

  • - облік і оподаткування (облік, аудит та оподаткування);

  • - фінанси, банківська справа і страхування (публічні, корпоративні фінанси та фінансове посередництво, банківський та страховий менеджмент);

  • - менеджмент (менеджмент зовнішньоекономічної діяльності).

  •  

  • НАСОА здійснює підготовку фахівців за ступенями вищої освіти  бакалавр, магістр за денною, заочною та дистанційною формами навчання,  як на контрактній основі (за рахунок коштів фізичних та юридичних осіб), так     і за державним замовленням. При цьому вартість навчання на контрактній формі є досить помірною.

 

У НАСОА запроваджено програму паралельного навчання з провідними польськими закладами вищої освіти, після закінчення якої випускники отримують два дипломи – НАСОА та одного з польських університетів.

 

У структурі академії також функціонує Коледж бізнесу та аналітики НАСОА, який готує фахівців ступеня фаховий молодший бакалавр на базі 9 та 11 класів.

Крім органів державної статистики, випускники НАСОА працюють також у Міністерстві розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства, Міністерстві фінансів, Державній фіскальній службі, різних банках, аудиторських компаніях тощо. Випускники академії не мають проблем із працевлаштуванням.

 

Академія має гуртожиток для забезпечення проживання студентів.

 

Інформацію про спеціальності, форми та вартість навчання, терміни подачі документів розміщено на сайті НАСОА http://www.nasoa.edu.ua.

 

07 липня 2020 року  • Робоча нарада


У ході розширеної наради, яку провів 7 липня Ємільчинський селищний голова Сергій Волощук, йшлося про виконання доручень, наданих за результатами попередніх нарад, а саме - виготовлення правовстановлюючих документів на земельну ділянку по вул. Військовій, реєстрацію договорів оренди, ремонт спортивного залу в ДЮСШ, діяльності центрального будинку культури, роботи зі зверненнями громадян тощо.

 

07 липня 2020 року  • До відома громадян

 

ЄМІЛЬЧИНСЬКА СЕЛИЩНА РАДА роз’яснює:


Працювати за трудовим договором – вигідно! Трудове законодавство гарантує найманому працівнику здорові та безпечні умови праці, оплачувані відпустки й лікарняні. Вам допоможуть у разі нещасного випадку на роботі, дадуть пільги, якщо у вас є малолітні діти. Всього цього позбавлені незадекларовані працівники.
Які закони регулюють трудові відносини?
Кодекс законів про працю (КЗпП) – основний документ. Також трудові права і соціальні гарантії прописані в законах «Про відпустки», «Про оплату праці», «Про охорону праці», «Про зайнятість населення» та в інших нормативно-правових актах.
З моменту підписання трудового договору ви – найманий працівник, який має трудові права й соціальні гарантії.
Ви маєте право на безпечні та здорові умови праці. Роботодавець зобов’язаний перевіряти робочі місця, надавати спецодяг і взуття, засоби індивідуального захисту, організовувати навчання з охорони праці та медичні огляди.
Якщо ж ваші умови праці шкідливі - ви отримуєте додаткову відпустку, підвищену оплату, ранній вихід на пенсію та інші пільги.
Роботодавець не може змусити вас виконувати роботу, яка не передбачена трудовим договором і посадовою інструкцією. То ж, якщо ви не згодні з тим, що вам кажуть робити, можете відмовитися.
Нормований робочий час
Закон забороняє працювати більше 40 годин на тиждень. Якщо ви працюєте у шкідливих умовах або вам менше 18 років, ваш робочий тиждень ще менше − 36 годин.
При п’ятиденному робочому тижні ви маєте відпочивати два дні. Якщо вихідний всього один, ваш робочий день має тривати до 7 годин.
Вас не можуть змусити працювати у надурочні години чи вихідні дні. Хіба що це потрібно для оборони країни, усунення наслідків стихійного лиха, аварії чи недопущення псування майна. Ще одна приємна перевага задекларованої праці – скорочений робочий день напередодні святкових і неробочих днів.
Оплачувані та неоплачувані відпустки
За трудовим договором ви маєте право на щорічні оплачувані відпустки. Станом на січень 2020 року мінімальна тривалість такої відпустки − 24 календарних дні за робочий рік. Якщо вам менше 18 років - можете відпочивати 31 день.
Крім основної відпустки вам дозволені оплачувані навчальні та творчі відпустки (для написання дисертації чи підручника, для участі у всеукраїнських і міжнародних спортивних змаганнях). Стали донором крові? Відпочиньте наступного дня або додайте цей день до щорічної відпустки. Зарплата при цьому зберігається.
Ви можете взяти відпустку за власний рахунок у разі весілля, народження дитини, похорон, для догляду за хворими родичами.
Також передбачені додаткові відпустки для працівників з дітьми, учасників бойових дій та чорнобильців.
Регулярна виплата зарплати не нижче мінімальної
Місячна зарплата за повністю виконану роботу не може бути менше мінімальної (у 2020 році – 4723 грн).
Працюєте з ранку до ночі? За трудовим законодавством робота у надурочні години та вихідні дні оплачується в подвійному розмірі. За роботу на свято ви можете взяти день відпочинку.
Роботодавець не може виплачувати зарплату, коли заманеться. Ви повинні отримувати її регулярно, не рідше двох разів на місяць та не пізніше семи днів після закінчення періоду роботи. Якщо день виплати збігається з вихідними чи святами, зарплата виплачується напередодні.
Захист від необґрунтованих штрафів
Вас штрафують за запізнення чи неефективну роботу? Задекларована праця захищає вас від зловживань зі сторони роботодавця. За порушення трудової дисципліни закон передбачає лише два покарання: догану або звільнення.
Матеріальна відповідальність стягується в разі суттєвої шкоди внаслідок протиправних дій або бездіяльності. А відрахування не можуть перевищувати 20% зарплати.
Можливість навчатися та підвищувати кваліфікацію
Працюючи офіційно, ви можете поєднувати роботу з навчанням у школі, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, в аспірантурі, підвищенням кваліфікації. Закон передбачає оплачувані відпустки чи можливість взяти вільні від роботи дні без оплати або з частковою оплатою під час сесії.
Захист від незаконного звільнення
Незадекларованого працівника можуть звільнити в будь-який день. А якщо у вас є трудовий договір, роботодавець має попередити про звільнення за два місяці.
Страхові виплати в разі непрацездатності
За кожного задекларованого працівника роботодавець сплачує єдиний соціальний внесок (ЄСВ). Це ваша гарантія на випадок хвороби, нещасного випадку, пов’язаного з роботою, чи професійного захворювання.
Сплата ЄСВ лише з частини заробітної плати значно зменшує розмір допомоги. Якщо ви незадекларовані, на допомогу годі розраховувати.
РОЗМІРИ СТРАХОВИХ ВИПЛАТ ДЛЯ НАЙМАНИХ ПРАЦІВНИКІВ*
Пільги для неповнолітніх
Якщо вам менше 18 років, ви не можете працювати під землею, на теплових і атомних електростанціях, на нафто- і газовидобувних підприємствах та інших роботах з Переліку важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці. Вас не можуть залучати до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні. Крім основної відпустки терміном 31 день ви можете брати додаткову відпустку для складання іспитів, так само як інші працівники.
Додаткові соціальні гарантії для жінок та працівників з дітьми
Жінки і особи, які доглядають за дітьми, мають чимало соціальних гарантій.
Якщо ви вагітні чи маєте дітей до трьох років, за законом ви не повинні працювати вночі, у надурочні години, вихідні чи їздити у відрядження. За необхідності вас мають перевести на більш легку і безпечну роботу, знизити норму виробітку зі збереженням середньої зарплати.
Жінкам при надії надається оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами на 70 календарних днів до пологів і 56 календарних днів після пологів (70 днів у разі народження двох і більше дітей чи ускладнення під час пологів). Жінкам, віднесеним до 1−3 категорій постраждалих внаслідок аварії на ЧАЕС, допомога по вагітності та пологах виплачується за 180 календарних днів (90 − до пологів та 90 − після пологів).
Ви можете взяти трирічну відпустку для догляду за дитиною. А потім за потреби подовжити її до досягнення дитиною шестирічного віку, але без збереження заробітної плати. Такі самі відпустки можуть взяти батько, бабуся, дідусь чи інші родичі, які фактично доглядають за дитиною.
Відпустка для догляду за дитиною зараховується до стажу роботи. Цей час ви можете працювати неповний робочий час або вдома.
Жінки, пам’ятайте: станом на січень 2020 року, роботодавець не може з власної ініціативи звільнити вагітних жінок і матерів з дітьми віком до трьох років, одиноких матерів з дитиною віком до чотирнадцяти років або дитиною з інвалідністю. Навіть при повній ліквідації підприємства вас мають працевлаштувати.
Професійне визнання
Задекларована праця дозволяє офіційно підтвердити ваші професійні навички і досвід.
Захист прав
Якщо ви вважаєте, що ваша праця або праця ваших колег незадекларована, ви можете повідомити про це Управління Державної служби з питань праці, наприклад, за допомогою гугл-форми, Ємільчинську селищну раду, а також подати позов до суду. Але пам'ятайте, що вирішити трудові спори на користь незадекларованого працівника важко, а часом неможливо.

 

26 червня 2020 року  • Засідання виконавчого комітету

 

26 червня відбулося засідання виконавчого комітету Ємільчинської селищної ради, в ході якого затвердили:
- висновок про доцільність позбавлення прав та відмову у наданні дозволу на передачу для реалізації арештованого нерухомого майна гр.К, де зареєстрована малолітня дитина;
- заходи з підготовки до 2020/2021 навчального року закладів освіти;
- план роботу виконавчого комітету селищної ради на ІІІ квартал 2020 року;
- протокол засідання комісії з визначення напрямів та об'єктів, на які в 2020 році буде спрямовано субвенцію з держбюджету місцевим бюджетам на проектні, будівельно-ремонтні роботи, придбання житла та приміщень для розвитку сімейних та інших форм виховання, наближених до сімейних, збеззпечення житлом дітей сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклування, осіб із їх числа.
Про стан організації роботи щодо забезпечення умов для проживання жителів населених пунктів старостинських округів відзвітували в. о. старост Мосійчук В. А. (В. Глумчанський округ), Дідус С. І. (Кочичинський округ), Штиль Н. Г. (М. Глумчанський округ).
На засіданні виконкому також було виділено матеріальну допомогу 12 жителям громади.

 

25 червня 2020 року  • Засідання виконавчого комітету

 

26 червня 2020 року о 10.00 год в залі засідань відбудеться засідання виконавчого комітету селищної ради. З проектами порядку денного та рішень можна ознайомитись тут.

 

24 червня 2020 року  • До відома роботодавців та громадян

 

Ємільчинська селищна рада продовжує інформування роботодавців:


Після послаблення карантинних обмежень інспектори праці повертаються до інформаційних відвідувань роботодавців про недопущення використання незадекларованої праці та профілактику нещасних випадків із працівниками під час роботи. В першу чергу, увага інспекторів праці концентрується на найбільш ризикованих для використання незадекларованої праці та травмонебезпечних сферах господарювання (будівництво, сільське господарство, торгівля, організація харчування, тимчасове розміщування, АЗС тощо).


Криза COVID-19 вкотре оголила вразливість мільйонів, які заробляють засоби для існування неформально або у неформальній економіці, і служить нагадуванням про вирішальну необхідність зробити перехід від неформальної до формальної зайнятості.
Натомість, працівники, трудові відносини з якими оформлені відповідно до чинного законодавства, мають гарантії у таких випадках, та є більш захищеними.


Роботодавець, який використовує повністю задекларовану працю, також має цілий ряд переваг, зокрема, центрами зайнятості надається допомога по частковому безробіттю застрахованим особам у разі втрати ними частини заробітної плати внаслідок вимушеного скорочення тривалості робочого часу в зв’язку із зупиненням (скороченням) діяльності через проведення заходів щодо запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби, передбачених карантином.


Зазначена допомога надається роботодавцям із числа суб’єктів малого та середнього підприємництва на строк зупинення (скорочення) діяльності, а також протягом 30 календарних днів після завершення карантину та в разі сплати ним єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування протягом шести місяців, що передують даті зупинення діяльності.


В черговий раз звертаємо увагу роботодавців на недопущення використання незадекларованої праці. Якщо вважаєте, що використання незадекларованої праці спрощує ведення бізнесу та зменшує фінансові витрати, Ви помиляєтеся. Фінансові ризики і наслідки використання незадекларованої праці значно перевищують витрати, які виникають у разі оформлення трудових відносин із працівниками відповідно до законодавства. Незадекларована праця наносить шкоду суспільству, державі, місцевим бюджетам та працівнику.


Будьте свідомими, дотримуйтесь законодавства про працю.

 

19 червня 2020 року  • Сесія селищної ради

 

19 червня на засіданні двадцять четвертої сесії VІІ скликання депутати затвердили:
- зміни до селищного бюджету на 2020 рік;
- контрактну форму роботи керівників ЗЗСО Ємільчинської селищної ради;
- Програму розвитку агропромислового комплексу Ємільчинської селищної ради на 2020-2022 роки;
- Програму розвитку та збереження зелених зон населених пунктів Ємільчинської селищної ради на 2020-2022 роки;
- перелік об'єктів комунальної власності, що підлягають приватизації у 2020-2021 роках (приміщення колишнього музею, незавершене будівництво школи №2, об'єкт незавершеного будівництва (лікарня) в Кривотині тощо);
- перейменування вулиць і провулків у с. Сергіївка (пров.1 - на вул. Молодіжна, вул. Михайлівка - на вул. Михайлівська, вул. Товіно - на вул. Товинська) та с. Запруда (пров.1 - вул. Лісова, пров.2 - вул. Садова);

Розглянуто також земельні питання.

 

16 червня 2020 року  • Ювілей "Сонечка"

 

16 червня - особливий день у селищного дитячого садочка №1 "Сонечко".
Йому - 60.
Скільки він викохав-випестив малечі - важко й уявити!
Тож представники селищної ради сьогодні щиро вітали і словами, і подарунками дорогого ювіляра в особі керівника закладу Ніни Бугайчук.
Многая літа, колиско майбутнього нашої громади і країни!

 

 

16 червня 2020 року  • Робоча нарада

 

У зв'язку з незавершеністю інвентаризації майна ЦПМСД та іншими проблемами, що виникли у процесі підготовки прийняття у власність Ємільчинської селищної ради Центру первинно медико-санітарної допомоги, дане питання (про прийняття у власність) не виноситиметься на сесію селищної ради 19 червня. Про це йшлося на нараді 16 червня, яку провів перший заступник селищного голови Володимир Євтух.

 

 

16 червня 2020 року  • Обережно на воді

 

 

Служба у справах дітей Ємільчинської селищної ради попереджає дітей, батьків, опікунів/піклувальників, прийомних батьків про дотримання правил поведінки на воді.


Загальні правила поведінки на воді:
1. Відпочинок на воді (купання, катання на човнах) повинен бути тільки в спеціально відведених та обладнаних для цього місцях. Забороняється купатися у місцях, де встановлено таблички «Купатися заборонено!».
2. Безпечніше відпочивати на воді у світлу пору доби.
3. Купатися дозволяється в спокійну безвітряну погоду за швидкості вітру до 10м/сек, при температурі води – не нижчою за +18°С, t° повітря – не нижчою за +24°С.
4. Після прийняття їжі купатися можна не раніше, ніж через 1,5–2 години.
5. Заходити у воду необхідно повільно, дозволяючи тілу адаптуватися до зміни температури повітря та води.
6. У воді варто знаходитися не більше 15 хвилин.
7. Після купання не рекомендується приймати сонячні ванни, краще відпочити в тіні.
8. Не рекомендується купатися поодинці біля крутих, стрімчастих і зарослих густою рослинністю берегів.
9. Перед тим, як стрибати у воду, переконайтеся в безпеці дна й достатній глибині водоймища.


У разі екстреної ситуації дзвоніть 101!

 

15 червня 2020 року  • Відновлення роботи закладів дошкільної освіти

 

Як і було заплановано, 15 червня з дотриманням карантинних умов відновили роботу дитячі садочки.
На вході до кожного ЗДО облаштовано місце для обробки рук антисептиком, дітям та працівникам закладу роблять температурний скринінг.

 

 

15 червня 2020 року  •До відома громадян

 

Ємільчинська селищна рада роз’яснює «Як оформити повернення працівників до роботи після карантину».


Отже, необхідно, визначити, які працівники необхідні на своїх робочих місцях, а які можуть продовжити працювати віддалено або в умовах гнучкого робочого часу.
Щодо повернення працівників з «карантинних відпусток» - то автоматичного виходу працівників з них законом не передбачено, крім випадків, коли працівник одразу в заяві на відпустку без збереження заробітної плати вказав дату виходу на роботу.


Переривання відпустки (основної або додаткової) можливе лише в крайніх випадках, передбачених ст. 79 КЗпП, наприклад, у разі виробничої аварії або для усунення її наслідків, відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства. У решті випадків вихід з відпустки відбувається зі згоди самого працівника. У такому випадку роботодавець може вчинити так: зв’язатися з працівниками та поінформувати їх про можливість виходу на роботу в зв’язку із закінченням карантину; працівник має написати заяву з проханням перервати відпустку та стати до роботи; на підставі заяви працівника видати наказ про переривання відпустки без збереження заробітної плати, яку було надано на час карантину; в наказі вказати дату, коли працівнику потрібно стати до роботи. Примушувати працівника виходити з відпустки є неправомірним.


У разі запровадження роботодавцем дистанційної роботи під час карантину, то до виходу працівників на свої робочі місця в офісі потрібно підготуватись: визначитися з датою повернення працівників; з’ясувати, чи всі працівники мають можливість працювати в офісі; підготувати наказ (розпорядження) про припинення дистанційної роботи, в якому зазначити причину зміни режиму роботи з дистанційного на звичайний, а саме – у зв’язку із закінченням карантину та скасуванням обмежувальних заходів, відновленням роботи транспорту; дату припинення дистанційної форми роботи; дату виходу працівника на робоче місце; перелік працівників, які повертаються до звичного режиму, та їхні посади; порядок ознайомлення працівників з наказом та зміною режиму роботи.


Якщо частина працівників залишається вдома, то про це потрібно вказати в наказі або окремим наказом продовжити режим дистанційної роботи для певних працівників, але для цього такі працівники мають написати відповідні заяви. Оскільки, Кодекс законів про працю України дозволяє встановити режим дистанційної роботи наказом лише на час загрози поширення пандемії (ч. 2 ст. 60 КЗпП).


Повертаючи працівників до офісів, варто подбати про дотримання санітарних та епідеміологічних вимог, визначених у ЗУ «Про захист населення від інфекційних хвороб». Обов’язковим є: проведення дезінфекції приміщень, забезпечення працівників антисептиками для обробки рук, дотримання відстані між столами працівників тощо. Обов’язком роботодавця є створення належних та безпечних умови праці (ст. 141, 153 КЗпП). При цьому роботодавець не вправі вимагати від працівника виконання роботи, поєднаної з явною небезпекою для життя, а також в умовах, що не відповідають законодавству про охорону праці.


Дане роз’яснення не містить норм права, а носить лише рекомендаційний характер.

 

12 червня 2020 року  • Сесія селищної ради

 

19 червня 2020 року о 10.00 год. відбудеться засідання 24 сесії Ємільчинськї селищної ради 7 скликання. З порядком денним та проектами рішень можна ознайомитись тут.

 

09 червня 2020 року  • Щотижнева нарада

 

На щотижневій нараді, яку провів селищний голова Сергій Волощук та за участі заступників, начальників відділів і керівників структурних підрозділів було заслухано доповідь начальника відділу освіти Сергія Жеки про організаційні питання проведення ЗНО (пробне проходитиме в гімназії 15,17 червня), вручення атестатів (після 17 липня) та готовність до відновлення з 15 червня роботи ЗДО (внутрішні ремонти завершено, зараз триває благоустрій територій).


Начальник служби у справах дітей Віра Гресько озвучила розлогу інформативну довідку про облік дітей-сиріт та їхню потребу в житлі (10 дітей не мають житла, у двох - у непридатному стані). Доповнила тему дітей керівник терцентру Олена Саух: у той час, як у відділі соціального супроводу бракує спеціалістів, у громаду повернулися з інтернатних закладів області 19 дітей, і не тільки вони, а й їхні батьки, що зачасту забувають про свої батьківські обов'язки потребують посиленої уваги відповідних служб.


Також велику увагу на нараді було приділено питанню легалізації робочих місць та земельним питанням, а саме: реєстрації договорів оренди невитребуваних часток (паїв), моніторингу паїв для оформлення управління спадщиною з подальшою передачею в оренду суб'єктам господарювання за цільовим призначенням тощо.

 

05 червня 2020 року  • Підтримка АПК

 

ДО ВІДОМА СУБ’ЄКТІВ ГОСПОДАРЮВАННЯ ТА ФІЗИЧНИХ ОСІБ


Інформація щодо державної підтримки агропромислового комплексу у 2020 році

 

Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 20.05.2020 року №395 «Про внесення змін до Постанови Кабінету Міністрів України від 07.02.2018 року №107 «Про затвердження Порядку використання коштів, передбачених у державному бюджеті для державної підтримки розвитку тваринництва та переробки сільськогосподарської продукції»:

- дотація за утримання молодняку ВРХ у 2020 році не передбачена;
- бюджетні кошти спрямовуються на спеціальну бюджетну дотацію за наявні бджолосім’ї.


Дотація надаватиметься на безповоротній основі юридичним особам, фізичним особам-підприємцям та фізичним особам, які є власниками бджолосімей, за наявні в поточному році від 10 до 300 бджолосімей, у розмірі 200 гривень за бджолосім’ю. У разі наявності більше ніж 300 бджолосімей максимальний розмір дотації ставить 60000 гривень одному отримувачу.


Для отримання дотації за бджолосім’ї фізичним особам та суб’єктам господарювання до селищної ради необхідно подати (до 01 жовтня поточного року) наступні документи:


- копію ветеринарно-санітарного паспорта пасіки;
- копію рішення про державну реєстрацію потужності (видається у Держспоживслужбі);
- копію довідки про відкриття поточного рахунка, видану банком (суб’єкти господарювання);
- копію довідки або договір про відкриття рахунка в банку (фізичні особи);
- копію паспорта громадянина України (фізичні особи);
- довідку, чинну на дату подання заявки, про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, у паперовій або електронній формі (суб’єкти господарювання);
- копію звіту про виробництво продукції тваринництва та кількість сільськогосподарських тварин (форма 24-сг) на останню звітну дату на момент подання документів (суб’єкти господарювання, які є юридичними особами);
- довідка, видана органом місцевого самоврядування, про реєстрацію пасіки із зазначенням кількості наявних бджолосімей на останню звітну дату на момент подання документів (фізичні особи та фізичні особи – підприємці, у тому числі сімейні фермерські господарства).

 

05 червня 2020 року  • Відповідність санітарним нормам

 

15-25 травня 2020 року фахівці ДУ "Житомирський обласний лабораторний центр МОЗ України" проводили відбір зразків води поверхневих водойм, які використовуються населенням області з рекреаційною метою.
За результатами лабораторних досліджень, якість води за фізико-хімічними показниками в поверхневих водоймах р. Уборть (зони відпочинку Ємільчине вул. Шевченка та урочище "Гори" (с. Підлуби) та ставку с. Середи відповідає санітарним нормам.

 

05 червня 2020 року  • Профілактичний рейд

 

 

2 червня службою у справах дітей Ємільчинської селищної ради спільно з працівниками відділу соціальної роботи з сім’ями та особами, діловодом та в.о. старости із залученням психолога інклюзивно-ресурсного центру було проведено обстеження 10 сімей, які проживають на території Симонівського та Андрієвицького старостинських округів, де виховується 21 дитина дошкільного та шкільного віку, про що складено відповідні акти.
За результатами обстеження житлово-побутових умов членам сімей були надані консультації з питань медичного обстеження, раціонального використання коштів, отриманих на дітей, надано рекомендації щодо створення належних умов, а також проведено профілактичні бесіди з метою збереження життя та здоров'я дітей.
Одну матір попереджено про відповідальність згідно чинного законодавства за неналежне виконання батьківських обов’язків.

 

01 червня 2020 року  • Оголошення

 

 

Із 3 червня відновлює свою роботу за звичним графіком плавальний басейн у смт Ємільчине. Абонементи, придбані, але не використані до введення карантину, наразі залишаються чинними. Вхід у приміщення лише в захисних масках.

 

 

01 червня 2020 року  • До відома громадян

 

 

Ємільчинська селищна рада інформує :
Держпраці відновлює позапланові перевірки та інспекційні відвідування
На виконання доручення Прем’єр-міністра України та окремого доручення Голови Державної служби України з питань праці інспектори праці проводитимуть позапланові заходи державного нагляду, що були погоджені Держпраці.
Інспекційні відвідування здійснюватимуться на підставі звернень громадян, які надійшли під час карантину та потребують перевірки викладених у них фактів. Також перевірятиметься додержання законодавства про працю при нарахуванні та виплаті заробітної плати медичним й іншим працівникам, які безпосередньо зайняті на роботах з ліквідації COVID-19, своєчасність подання повідомлень про встановлені факти інфікування медичних працівників COVID-19.
Окрім цього, слід пам’ятати, що під час карантину Держпраці ретельно вивчає (аналізує інформацію, яка отримана з публічних джерел, від правоохоронних органів, ПФУ та Держстату з метою визначення кола суб’єктів господарювання, які порушують вимоги законодавства про працю) порушення роботодавців для майбутніх перевірок. Тож дотримуймося законодавства про працю, щоб не отримати штрафних санкцій по завершенні карантину.

 

01 червня 2020 року  • Участь у грі "Сокіл"

 

 

23 травня 2020 року Український державний центр національно-патріотичного виховання проводив Конкурс Всеукраїнської дитячо-юнацької військово-патріотичної гри «Сокіл» («Джура») на платформі Classtime.
Протягом 60 хвилин було 25 запитань різних типів із історії України.
З 2646 роїв визначили 326 призерів. Наш рій, набравши 41 бал, посів ІІІ місце.
Гордимося і пишаємося тим, що наш рій "Сокіл" Підлубівського ЗЗСО І-ІІІ ступенів став призером Всеукраїнського онлайн-конкурсу «Відун», присвяченого Дню Героїв України!
Дякуємо організаторам - Українському державному центру національно-патріотичного виховання за можливість випробувати й підтвердити свої знання на Всеукраїнському рівні!

 

 

28 травня 2020 року  • Робоча поїздка

 

 

За ініціативою жителів с. Кам'яногірка сьогодні відбулася спільна зустріч селищного голови Сергія Волощука із сельчанами та представниками агровиробника "Колос" (с. Сербо-Слобідка).
Як і в багатьох селах, у кам'яногірців - власників земельних паїв - є певні претензії та спори з "Колосом": люди, за їхніми словами, не можуть отримати документи після розірвання з ним угод та категорично проти намірів агровиробника розпочати розорювання земель нібито впритул до села, оскільки це унеможливить доступ до громадського пасовища і т. д.
На завершення зустрічі певних домовленостей між сторонами конфлікту було досягнуто.

 

 

28 травня 2020 року  •Засідання комісії

 

 

Члени селищної комісії з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій, засідання якої відбулося сьогодні, 28 травня, у частині впровадження поетапного послаблення протиепідемічних заходів погодили відновлення роботи басейну (з червня) та агропродовольчого ринку (недільного) за умови дотримання відповідальною особою санітарно-епідемічних заходів безпеки.

 

27 травня 2020 року  • Оголошення

 

КУ «Територіальний центр соціального обслуговування» Ємільчинської селищної ради оголошує конкурс на посаду завідуючого відділу соціальної роботи з сім'ями, дітьми та молоддю.
Кваліфікаційні вимоги:
Освіта - повна вища освіта другого рівня відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи у сфері соціальної роботи не менше 2 років.
Деталі за номером 4-23-80

 

 

 

КУ «Територіальний центр соціального обслуговування» Ємільчинської селищної ради запрошує на роботу соціального робітника (чоловіка).

Деталі за номером 4-23-80

 

25 травня 2020 року  • До відома громадян

 

Рішенням 23 сесії Ємільчинської селищної ради №1695 від 20.05.2020р. затверджений Перелік адміністративних послуг, які надаються через Центр надання адміністративних послуг Ємільчинської селищної ради (смт.Ємільчине, вул.Соборна, 18, кабінет 108, тел.(04149) 2-13-66 ).

 

В зв'язку з цим та з метою централізованого надання адміністративних послуг з 25 травня видача довідок про місце проживання та склад сім'ї, а також реєстрація місця проживання проводиться загальним відділом селищної ради в будівлі районної ради - смт.Ємільчине, вул.Соборна, 18, 1 поверх, кабінет 110.

 

 

21 травня 2020 року  • День вишиванки

 


 

 

21.05.2020 року  • Оголошення

 

 

Одним з пріоритетів держави в соціальній та економічній політиці є легалізація зайнятості та заробітної плати. На сьогодні - це актуальне питання, оскільки найбільшу нестабільність та невпевненість в майбутньому відчуває молодь.


Нелегальність трудових відносин, тобто використання найманої праці без оформлення, та виплата неофіційної заробітної плати, яка не зафіксована в бухгалтерських документах і з якої не сплачено єдиний соціальний внесок (далі - ЄСВ), містить у собі низку негативних моментів.


Зайнятість в «тіні» порушує право громадянина на майбутню пенсію, а легальна зайнятість є гарантом своєчасного заробітку, відпустки та  соціальних виплат. Особливу увагу слід звернути на повну сплату ЄСВ роботодавцем за працівника, оскільки починаючи з 2004 року страховий стаж зараховується пропорційно сплаті ЄСВ. У випадку сплати ЄСВ менше встановленого законодавством рівня - до страхового стажу зараховується неповний місяць.
Офіційно оформлені трудові відносини створюють умови для відчуття працівника себе соціально захищеним, що особливо важливо для випускників навчальних закладів. Молодь повинна зрозуміти, що легальна заробітна плата та зайнятість — це соціальний обов'язок кожного роботодавця перед своїм  працівником. А Пенсійний фонд, у свою чергу, буде забезпечений стабільними надходженнями для повного та своєчасного фінансування пенсійних виплат теперішніх та майбутніх пенсіонерів.


Головне управління Пенсійного фонду України в Житомирській області нагадує про можливість самостійно здійснювати контроль за сплаченими роботодавцем внесками через вебпортал Пенсійного фонду України. Завдяки електронному сервісу вже мільйони громадян проводять моніторинг своєї заробітної плати, яка буде використовуватися для розрахунку майбутньої пенсії.

 

 

Начальник Головного управління  
Пенсійного фонду України
в Житомирській області                                        Іван ЗАІНЧКОВСЬКИЙ

 

20.05.2020 року  • Сесія селищної ради

 

На сесії Ємільчинської селищної ради 20 травня, зокрема, внесено зміни до селищного бюджету (виділено кошти на співфінансування придбання шкільного автобуса та НУШ і придбання кухонного обладнання; ЦПМСД - на придбання ПММ для транспортування хворих до відділення гемодіалізу та відшкодування пільгових наркотичних рецептів; поточні ремонти закладів освіти тощо);
Припинено три заклади загальної середньої освіти Ємільчинської селищної ради шляхом ліквідації (Непізнаницька, Сергіївська та Великоглумчанська школи).
Змінено назви двох комунальних установ ЗЗСО в зв'язку з пониженням ступеня (Сербівський ЗЗСО І-ІІІ до ІІ ступеня, Тайківський ЗЗСО І-ІІ ступенів до І ступеня). Питання пониження ступеня Симонівського освітнього закладу перенесено на наступну сесію.

 

15.04.2020 року  • Оголошення

 

Пенсійний фонд України задля убезпечення населення в умовах карантину закликає максимально користуватись послугами дистанційно


Залишаючись вдома, Ви можете отримати всю необхідну інформацію без особистих візитів до сервісних ценртів, скориставшись онлайн сервісами вебпорталу Пенсійного фонду України https://portal.pfu.gov.ua

 

На вебпорталі електронних послуг Фонду є можливість:

  • - отримати довідки із підтверджуючим QR-кодом про розмір пенсій, страховий стаж, заробітну плату й сплачені внески;

  • - подати заяву на призначення пенсій за принципом “одне відвідування”, що передбачає подання документів для призначення пенсій виключно     в електронному вигляді;

  • - подати Анкету застрахованої особи для внесення/зміни/уточнення даних в Реєстр(і) застрахованих осіб (наприклад, дані паспорту, адреси проживання);

  • - подати звернення (заяву, скаргу, пропозицію);

  • - активувати послугу безкоштовного СМС-інформування (щодо призначення/перерахунку пенсії; сплати страхових внесків роботодавцем та страхового стажу особи).

 

Крім того, сервіси Пенсійного фонду України:

  • “Електронна трудова книжка” дає змогу переглянути відомості про трудову діяльність;

  • “Пенсійний калькулятор” допоможе зробити прогнозний розрахунок майбутньої пенсії за віком.

 

      Для полегшення доступу до електронних сервісів вебпорталу створено мобільний додаток “Пенсійний фонд”. З мобільних пристроїв (смартфону чи планшету) є можливість подати документи для призначення або перерахунку пенсії, отримати доступ до електронної пенсійної справи, переглядати та отримувати відомості про сплачені страхові внески, набутий страховий стаж.

УВАГА! Для доступу до вищезазначеного спектру послуг потрібно зареєструватись на вебпорталі за допомогою  кваліфікованого електронного підпису. Для цього, обравши на вебпорталі Пенсійного фонду функцію “вхід”, ви:
       із запропонованого переліку акредитованих центрів сертифікації ключів, вибираєте свій;
       вводите пароль свого електронного кваліфікованого підпису;
       успішно користуєтесь послугами.

 

Для вирішення індивідуальних питань, пропонуємо телефонувати

  • ДО КОНТАКТ-ЦЕНТРУ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ

0-800-503-753   (044) 281-08-70   (044) 281-08-71

  • НА НОМЕРИ «ГАРЯЧИХ» ТЕЛЕФОННИХ ЛІНІЙ 

ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ ПФУ В ЖИТОМИРСЬКІЙ ОБЛАСТІ  
(0412) 24 - 66 – 98        22 – 87 – 05 (для пенсіонерів силових структур)

      

Пенсійний фонд ще раз закликає залишатись вдома та не ризикувати своїм здоров’ям та життямБережіть себе – збережете Україну!

 

10.04.2020 року  • Оголошення

 

Служба у справах дітей Ємільчинської селищної ради повідомляє, що в зв’язку з необхідністю оперативного вирішення питань щодо захисту прав дітей під час карантину, пов’язаного із запобіганням поширення коронавірусної інфекції COVID-19 на території України, працює «гаряча лінія» з питань захисту прав дітей за номером телефону (04149) 2-13-13.

 

 

31.03.2020 року  • До відома

 

Міністерством охорони здоров'я розроблені Рекомендації для підприємців та роботодавців для запобігання поширенню COVID-19 та Рекомендації для осіб, з підозрою на COVID-19, які перебувають вдома в самоізоляції, з якими можна ознайомитись тут.

 

18.03.2020 року  • Оголошення

 

Ємільчинський центр первинної медико-санітарної допомоги інформує, що у зв’язку з карантином :

 

тимчасово обмежено відвідування медзакладу, особливо це стосується пацієнтів із хронічними захворюваннями;

 

призупиняється проведення планових профілактичних оглядів, в т.ч. дітей до року життя;

 

призупиняється проведення профілактичних щеплень;

 

лабораторні та функціональні обстеження будуть проводитись виключно за гострої необхідності;

 

препарати за Урядовою програмою «Доступні ліки» виписуватимуться дистанційно;

 

призупиняється робота денних стаціонарів;

 

призупиняється видача різних форм документів, довідок, окрім таких, що мають нагальне значення;

 

призупиняється прийом громадян.

 

 

Консультації зі своїм сімейним лікарем та педіатром - по телефону.

 

Телефони сімейних лікарів та педіатрів КНП:


«Центр ПМСД Ємільчинської районної ради»
Амбулаторія ЗПСМ смт.Ємільчине
Лозко Оксана Олександрівна – зав.АЗПСМ,сімейний лікар – моб.тел.0960215830
Ярошук Альона Григорівна – сімейний лікар,моб.тел.0976637800
Карпюк Алла Михайлівна – сімейний лікар,моб.тел.0971253424
Луцак Наталія Валентинівна – сімейний лікар,моб.тел.0973321780
Марчук Ірина Василівна - сімейний лікар,моб.тел.0681506169
Примак Марія Яківна – сімейний лікар,моб.тел.0976911245
Кривецька Наталія Миколаївна- сімений лікар,моб.тел.0671561179
Лугина Оксана Миколаївна- лікар - педіатр,моб.тел.0976266365
Цмокалюк Анжеліка Юріївна – лікар – педіатр,моб.тел.0979030267
Амбулаторія ЗПСМ с.Підлуби
Ласкевич Ольга Володимирівна – сімейний лікар,моб.тел.0961652207
Амбулаторія ЗПСМ ст.Яблунець
Устимович Вячеслав Віталійович- сімейний лікар,моб.тел.0974363263
Амбулаторія ЗПСМ с.Бараші
Боднар Марія Олександрівна – сімейний лікар,моб.тел.0960557402
Цуман Ірина Василівна – сімейний лікар,моб.тел.0686838648
Амбулаторія ЗПСМ с.Рихальське
Скидан Катерина Василівна- сімейний лікар,моб.тел.0987024923
Амбулаторія ЗПСМ с.Серби
Проць Василь Володимирович – сімейний лікар,моб.тел.0967418309
Амбулаторія ЗПСМ с.Велика Цвіля
Проць Людмила Михайлівна – сімейний лікар,моб.тел.0988056425
Амбулаторія ЗПСМ с.Мала Глумча
Боюк Любов Орестівна – сімейний лікар,моб.тел.0974772057
Амбулаторія ЗПСМ с.Миколаївка
Зарицький Петро Романович – сімейний лікар,моб.тел.0674774610

 

 

Обов’язково повідомте Вашого лікаря, якщо ви протягом останніх 14 днів повернулися із країни, в якій зафіксовані випадки захворювань на COVID-19 або якщо ви спілкувались із інфікованою людиною.

 

16.03.2020 року  • "Гаряча лінія"

 

Житомирський обласний лабораторний центр консультуватиме жителів Житомирщини щодо питань профілактики захворюваності на коронавірусну інфекцію.

 

Якщо є питання щодо методів забезпечення себе та близьких від захворювання, яке може викликати коронавірусна інфекція, телефонуйте на «гарячу лінію» за номером телефону: (068) 982 47 81.

 

Зателефонувавши за цим номером можна отримати інформацію щодо питань профілактики захворюваності на коронавірус, в межах компетенції установи.

 

У лабораторному центрі зазначають, що консультації будуть надавати висококваліфіковані лікарі-епідеміологи щоденно з 8.30 до 17.00, крім вихідних.